早期教育是指對0-6歲嬰幼兒進行全面系統的早期教育，通過啟發教育、游戲教育、語言教育、音樂教育、體育教育等多維度的教育方式，幫助寶寶在身體、智力、語言、情感、社交等方面全面發展。早期教育的本質是幫助孩子建立積極、健康、有益的人生態度和價值觀，為孩子的未來做全面的準備。

目前國內市場早教機構比較多，有很多大型連鎖機構，如貝貝海、優樂智、菲比之家、思齊、雛鳥樂園等。這些品牌在市場上取得了巨大的成功，但現在市場競爭激烈，消費者的選擇越來越多樣化，這些品牌不得不尋找新的發展機會。

2.創意童年品牌介紹

創想童年早教品牌是一家成立于2014年的早教機構。致力于為0-6歲的寶寶提供優質的早教服務，提升孩子的身體素質、心理素質和社交能力，為他們在重要的成長階段打下良好的基礎。

創意童年教育品牌擁有100多家分店，近萬名員工，覆蓋中國主要城市。該品牌通過建立真正的親子游戲互動、“前沿科技”、“審美可塑性”、“情感智商開發”等幫助孩子健康成長。

創想童年早教品牌多次獲得國家早教機構的獎項和獎勵，是口碑極佳的早教品牌。

3.工作招聘

創意童年教育品牌每年在各大城市招聘大量優秀教育人才。然而，今年的招聘有所不同。除了常規招聘，創想童年教育品牌還推出了名為“夢想兒童就業”的專項招聘活動。本次活動旨在各大城市招募優秀的中國教育人才，為他們提供一個實現職業夢想的機會。

“夢想兒童就業”活動通過各種渠道進行招聘，如招聘會、互聯網招聘和學生講座。同時，這個項目還提供了一套幫助中國教育工作者實現職業夢想的解決方案，包括職業規劃咨詢、建立助推簡歷數據庫、內部崗位輪換等。

4.招聘職位和要求

“童夢”活動的招聘崗位主要有四類:教育產品設計師、營銷人員、教育顧問、拓展推廣老師。以下介紹如下:

4.1培養產品設計師

教育產品設計師負責制定課程計劃，開發教材教輔，制定教師培訓計劃等。，并提供全面的教育產品設計服務。

工作要求:

1.本科以上學歷，教育學、心理學等相關專業；

2.優秀的教育產品設計經驗，對早教和兒童心理發展有深刻的理解；

3.具有良好的團隊精神，能夠在跨部門團隊溝通中保持高效溝通。

4.熟練使用Office、PS、AI等設計軟件，具有優秀的視覺效果和設計理念。

4.2營銷部門

營銷人員負責制定品牌規劃，開展營銷、推廣和公關活動，挖掘市場機會，為創想童年品牌提高知名度和市場份額，并與團隊緊密合作，實現市場目標。

工作要求:

1.市場營銷、廣告傳媒等相關專業本科以上學歷；

2.注重團隊合作，具有創新思維和良好的溝通能力；

3.對市場有深刻的理解和洞察，有整合營銷和品牌戰略制定的相關經驗；

4.擁有成功的市場案例和高效的推廣計劃執行能力。

4.3教育顧問

教育輔導員負責家長的輔導，包括心理輔導、情感輔導、教育輔導、學業輔導等。，為父母提供最貼心的服務。同時，也要制定合適的教育計劃，保證孩子的全面發展。

工作要求:

1、本科以上學歷，教育學、社會心理學等相關專業經驗；

2.有良好的教育咨詢經驗，對孩子的成長有敏銳的洞察力和通透的理念；

3.較強的溝通和解決問題的能力，善于管理壓力，與父母建立關系；

4.對教育有使命感、責任感和服務意識。

4.4發展及推廣部

拓展推廣部負責開發市場，親自跟蹤推廣銷售，維護客戶關系，擴大企業市場份額。負責尋找新的商業機會和管理客戶關系。

工作要求:

1.市場營銷、企業管理、管理學等相關專業本科以上學歷；

2、熟悉早教行業，擅長市場預測和分析；

3.有豐富的銷售營銷經驗，能夠與潛在客戶進行深度溝通，對老客戶進行精細化維護；

4.有高度的責任心和事業心，能在一定的壓力和節奏下工作。

5.兒童就業夢想活動介紹

“夢想兒童就業”活動主要是為中國人才提供一個實現職業夢想的機會。本項目旨在幫助有志于在早教領域追求事業的人，拓寬職業發展道路和空，創造更多的可能性。活動期間，創意童年教育品牌將聚焦亞裔教育人才，為他們提供更好的職業道路和職業規劃支持。除以上招聘信息外，“兒童就業夢”活動還將提供以下特別福利:

5.1職業規劃咨詢

創想幼教品牌在參加招聘面試后，會為符合企業要求的人才提供免費的職業規劃咨詢服務，讓他們找到最適合自己的崗位。職業規劃顧問會根據個人特點、喜好、知識基礎等客觀因素，為每位候選人精心定制職業規劃。

5.2建立一個助推簡歷數據庫

創想幼教品牌除了提供免費的職業規劃咨詢，還會建立助推簡歷庫，為這個簡歷庫添加符合條件的人才，為他們推薦內部崗位或外部工作的機會。如果成功進入創意童年的早教企業或其他公司，可以享受相應的豐厚福利。

5.3內部員額輪換

“童工夢”活動的另一個獨特之處是內部崗位的輪換。在打造幼教品牌的時候，員工可以在不同的部門輪崗，在不同的崗位嘗試和體驗，了解公司的運營和文化，提高自己的核心競爭力，為以后的職業發展打下基礎。

6.兒童夢想活動對早教品牌的影響。

“童夢就業”活動不僅是中國教育人才專場招聘，更是打造幼教品牌的開創性實踐。這種活動在培養和吸引人才方面的作用，無疑會提高品牌的影響力和競爭力。此外，此次中美教育人才招聘方式表明創想幼教品牌在國際化道路上越來越堅定，將進一步推動該品牌的品牌發展。

7.結論

創想幼教品牌吸引更多的優秀人才，進一步提升品牌的知名度和美譽度，通過“孩子就業夢”的招聘活動得到更多市場的認可。今天的成功不代表未來的勝利。幼教創意品牌將不斷提高競爭力，為更多的孩子和家庭創造更美好的未來。

1.1建立加入幼兒教育的理念

幼兒教育加盟是指加盟商在打造幼兒教育品牌的基礎上，共同發展幼兒教育的一種商業合作模式。創童年早教是一家專業的嬰幼兒早教機構，為0-6歲兒童提供系統的早期綜合發展服務，包括早教課程、家庭教育、親子互動等。加盟后，幼教加盟商可以獲得總部的品牌授權、培訓支持、營銷推廣等一系列服務和支持。

1.2創造加入幼兒教育的優勢

作為一種商業合作模式，創建幼兒教育有以下優勢:

(1)品牌影響力:創童年早教是知名的嬰幼兒早教機構，具有較大的品牌影響力和一定的市場知名度和美譽度。

(2)管理:加盟商可以得到總部的管理支持，包括選址、店面設計、銷售技巧等。，幫助加盟商快速入門，降低開店風險。

(3)產品和服務:幼教的產品和服務經過了系統的規劃和設計，加盟商可以借助總部的經驗和技術提供優質的產品和服務。

(4)品牌營銷:創童幼教總部將制定品牌營銷策略，整合資源，提供全方位的營銷支持，幫助加盟商拓展市場。

(5)知識產權:加盟商可以獲得創建幼兒教育的知識產權授權，包括商業模式、品牌、教材等。，從而具有一定的競爭優勢。

二、加入幼教需要什么條件？

2.1加入費

加盟幼教需要一定的加盟費，包括品牌使用費、技術服務費、培訓費。加盟費的多少取決于所選擇的加盟方案和地區。

2.2儲存條件

加盟商需要具備一定的門面條件，包括地理位置、面積、裝修等。一般來說，創建幼教需要200平米以上的營業面積，位于人口密集區或商業中心。

2.3管理能力

加盟商需要具備一定的管理能力，包括選址、招聘、培訓、營銷等。，使他們能夠有效地管理和經營自己的商店。

2.4財務實力

加盟商需要有一定的資金實力，包括前期投入和營運資金。前期投入資金包括加盟費和開場費，運營資金包括租金、員工工資、材料采購等。

三、創建幼教的加盟流程是怎樣的？

3.1意向咨詢

加盟商可通過官網、電話、微信等方式聯系創童年早教總部。了解加盟詳情及獲取相關信息。

3.2培訓和學習

加盟商需要參加總部的培訓學習，包括經營理念、教學技能、管理技能等，全面了解幼教和加盟業務。

3.3合作和談判

加盟商需要與總部進行合作洽談，包括加盟費、扶持政策、營銷支持等方面的溝通協商，達成雙方的合作意向。

3.4車間準備

加盟商需要根據總部的要求和標準，做好店面選址和裝修設計的準備工作。同時，需要完成對相關程序和手冊的審查。

3.5開啟和操作

加盟商在達到開業運營條件后就可以正式開始營業，同時得到總部的一系列支持和扶持，開展正常運營。開業后，加盟商還需要與總部保持聯系，進行持續的業務合作。

4.幼兒教育加盟的模式有哪些？

幼兒教育加盟主要有兩種模式，直接加盟和聯合加盟。

4.1直銷特許經營

直營加盟是指加盟商按照總部的要求和標準加盟，直接與總部簽訂合同，自主經營店鋪，打造包括培訓、管理、技術等一系列支持，加盟商需要承擔所有的成本和風險。

4.2合資加盟

合資加盟就是加盟商和總部合作開店。加盟商承擔部分資金投入，主要負責門店管理，總部提供品牌、技術、管理等綜合支持。合資加盟是一種風險較小、成本較低的加盟模式。

5.加入幼兒教育有哪些需要注意的問題？

5.1加入合同

加盟商在加盟前需要仔細閱讀特許經營合同，確保其知道自己的權利和義務，同時注意是否有附加條款或不合理條款。

5.2商圈競爭

加盟商需要了解所選店面和區域商圈的競爭情況，以及人口、收入、學歷等信息，以便更好地做出開店決策。

5.3管理

加盟商需要具備一定的管理能力，包括人事管理、營銷管理、財務管理等方面的知識和技能，這樣才能有效的管理和經營店鋪。

5.4品牌形象

加盟商需要注重品牌形象的塑造和推廣，包括門道、店面、教材的設計和制作，提高店面的曝光率和知名度。

5.5營銷

加盟商需要重視營銷，在總部的支持下開展品牌大使、活動策劃、客戶推廣等工作，從而吸引更多的客戶，提高銷售額。