今天我要給大家帶來的案例是:長沙有一家理發店,店主采用“股份分紅”模式,一年賺300萬。
[1]案例背景
小胡是個90后,今年才30歲。不過別看小胡年紀輕輕。人的賺錢能力并不差。玩套路一個接著一個。不是,小胡去年開了理發店,今年已經盈利300萬。很多人很好奇,小胡是怎么做到的?下面就為大家仔細說說吧。
小胡的老家是湖南婁底。作為農村出生的寶寶,小胡家境并不好。另外,小胡從小不愛讀書,只有初中文憑。這樣的人在哪里都找不到好工作。為了謀生,小胡去學美容美發技術。幾年前,小胡一直在理發店工作。經過多年的努力,小胡混到了局長的位置上,收入也高了不少。另外,小胡的手藝確實不錯,所以很多顧客都喜歡來找小胡做發型,也是小胡的老客戶了。
然而,小胡在總監的位置上沒坐多久,就離開了這家店。也許是因為家里有老婆孩子,小胡賺錢的欲望比以前強烈了很多,導演的收入滿足不了小胡的需求。想了想,小胡決定自己開店,自己當老板。
其實小胡想創業的時候,他老婆也不太同意。畢竟家里只有小胡一個人賺錢。雖然自己當老板真的更好,但是誰也不能保證他開店一定賺錢。如果小胡創業成功,那也行。如果他失敗了,一家三口能喝西北風嗎?
但妻子的阻止并沒有妨礙小胡創業,還激勵小胡發誓一定要做出成績,讓妻子見識見識他的本事。結果并不令人驚訝。手握大量老客戶的小胡,創業自然不難。這不,理發店才開張一年,小胡就賺了300萬,賺了不少錢。
[2]方案介紹1。千元美妝卡免費。
2。老客戶來店消費可享受五折優惠。
以上兩招都是小胡在理發店推出的活動。當時活動剛開展,就有很多人來勸小胡,說他這樣做肯定要賠錢的。但事實上呢?人家不僅不虧,還一年賺300萬。你們都知道,這是怎么回事?[3]利潤分析
我們以前不是說過嗎?小胡有很多老顧客。這些老客戶都是小胡在前一家店工作時積累的。現在小胡已經出店創業了。誰也說不準那些客戶還會不會再來找他。于是,小胡通過電話把所有的老顧客都請到了他的店里,并贈送了每人價值2000元的美容卡。
至于這張美容卡,小胡并沒有花錢,而是通過橫向聯盟,一家美容院拿到的。顧客持美容卡到店美容,并不是說可以無門檻直接抵扣,而是可以用美容卡抵扣40%的費用,直到卡里的錢用完為止。
大家應該都知道,美容院的利潤非常大,利潤比例高達90%。而小胡可以幫美容院帶客戶。這種雙贏的事情自然不會被美容院拒絕,合作就是這樣實現的。
如果平時,你莫名其妙的讓顧客來店里聽你說話,誰會關注你?但是你告訴顧客現在到店可以免費領取2000元的美容卡,然后感興趣的顧客自然就來了。
小胡為什么要把顧客吸引到店里來?他的下一步行動是什么?這時候就不得不說說小胡的第二招了。
小胡告訴顧客,因為店是新開的,所以她特意推出了一個活動:現在她已經讓出了50%的股份,顧客可以選擇在店內充值,然后根據充值金額決定自己持有多少股份。顧客成為股東后,不僅來店消費可以享受五折優惠,就連朋友來店消費也可以享受優惠。至于客戶,也可以根據自己擁有的股份數量獲得分紅。對于一些已經有美發需求的顧客來說,他們只是花了原本會花在小店里的錢,卻獲得了更多的回報。你認為他們會拒絕嗎?客戶成為店里的股東,為了自己賺錢,自然會把客戶介紹給小胡。而小胡,在收到這一波客戶充值后,拿著錢開了第二家店,之后又以同樣的方式開了第三家、第四家店...
最后,小胡就是這樣,用“股份分紅”模式,一年賺300萬,賺的盆滿缽滿。
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