“如果今年不回家過年，我不僅能享受‘留寧’政策，還能找到新工作，20多天就能掙幾萬塊錢！”

王師傅，52歲，貴州人，目前在寧波北侖區白鶴社區一家小機械廠做車工，但廠里效益并不好。他認為最好有一份兼職工作。

驚喜不期而至。為了幫助企業留住人，百合社區黨群服務中心建立了求職清單和用工清單，在企業微信群發布信息，巧妙對接資源。王師傅很快就找到了自己理想的位置。他已經通過了面試，可以在過年的時候去“新公司”上班了。

百合小區是一個城鄉混合的小區。除了2個拆遷安置村和9個社區，社區還有300多家小微企業。

疫情之下，小微企業發展困難，留人更難。“百合社區黨群服務中心主任王維珍說，過年大禮包、電影票等暖心措施我們可以關注，但不一定能留住人。我們在走訪中發現，很多小微企業因為效益不好而提前停工，而一些企業則在年底進入用工荒。很多企業缺20個左右的員工，很大程度上影響了生產。為留在寧波的人找到一份搭建平臺的好兼職，是各方都滿意的選擇。

新奧卡機械有限公司負責人何艷萍告訴記者，年前公司訂單突然爆炸，短期用工缺口在20人左右。臨近年底的招聘情況并不理想。“留寧就業”活動在一定程度上幫助他們解決了當前的就業需求。“目前我們面試了40多人，有16人通過了面試。這樣我們一條主裝配線的產能差不多可以提高27%，用工缺口縮小了。”

目前，百合社區已有20余家企業發出近300份用工意向，60余名員工填寫了用工需求表，40余名員工通過意向企業面試，過年期間留在寧波，主要從事產品包裝、打包、搬運配件等簡單工作。

小時記者了解到，對于這些留在寧波的員工，過年期間，企業會按照國家規定支付加班工資。另外，一線操作人員的工資也不低，所以這20天掙個一萬也不奇怪。

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