歐微信業務代理管理系統開發[于涼；189-2515-9460】歐派微信業務代理系統開發，歐派微信業務模式開發，歐派微信業務平臺開發，歐派微信業務軟件開發，歐派微信業務管理模式開發。

正如電商是增量時代商業模式的集中體現，新零售是存量時代商業模式的集中體現。因此，將新零售視為一種孤立的商業模式是不合適的。

聲明:本帖出處轉載于網絡，僅供參考。這不是一個平臺黨。一切都與我無關。公司開發系統，不是為了做系統。不要打擾它！

在歐，用戶只要消費滿118元，就可以成為商城的CEO，管理商城里的所有商品。公司將各產品利潤的80%和90%合理分配給相關人員，各層利潤分配如下:

一級:30%

第二級:10%

第三級:10%

第四級:8%

第五層:8%

六樓:5%

第七層:3%

第八層:3%

第九層:3%

就是你和A、A分成，公司直接獎勵你30%的購物利潤，A的客戶消費是你的二樓，你可以拿10%，以此類推。剩下的20%利潤獎勵給消費者，也就是明星股東。

畫

成為股東符合以下條件:

一星股東:達到三個直屬CEO，可享受團隊無限利潤的2%。

二星股東:達到10個直屬CEO可享受團隊無限利潤的5%。

三星股東:團隊共300人，直推20人；可以享受團隊無限利潤的8%。

四星股東:團隊成員總數1000人，CEO成員50人；可以享受團隊無限利潤的12%。

五星股東:團隊成員總數達到5000人時，直接把CEO推到80人；可以享受團隊無限利潤的20%。

新零售的出現，解決了增量時代無法解決的問題，通過底層新技術的應用，衍生出一系列“新”的商業模式。

我們在尋找新零售時代的發展邏輯時，必須正視新零售與行業上下游的深層關系，以行業的深度變革為基礎，讓新零售不是孤立的存在，而是行業深度變革的參與者和推動者。