“好醫生好護士做起了微信生意，代購！！這是什么時代？”當微信生意浪潮席卷朋友圈時，遼寧沈陽一位醫生網友在微博上感嘆。

打開互聯網搜索“醫療、微信生意”等關鍵詞，出現了很多“女醫生兼職做微信生意月入過萬”、“從一個普通護士到微信生意月入過萬”的軟廣告。案例生動，扣人心弦。但是，轉念一想，月入過萬的工資標準對于某些醫療是什么概念？

2014年5月，醫學科學發起了一項關于醫務人員薪酬的調查，超過6100名醫務人員參與了調查。數據顯示，只有1.18%的醫務人員月收入超過1萬元，近90%的醫務人員月收入在1000-5000元之間，甚至有4.14%的醫務人員月收入低于1000元！外界認為醫生普遍用紅包和回扣“手軟”，這一點在本次調查中并未得到證實——近50%的醫務人員表示其工資收入占總收入的70%-100%。

與之形成鮮明對比的是，Medscape近日發布了2015年美國醫生薪酬調查。數據顯示，美國醫生的平均收入較前幾年有了很大提高。骨科醫生以45萬美元的收入位居收入榜首位，其中42.1萬美元來自為患者提供醫療服務，其余2.9萬美元來自非患者醫療活動，包括專家鑒定、產品銷售和演講。

如此明確而體面的高收入，讓美國醫生可以養家糊口，過上體面的生活，不用擔心生計，也不用尋求額外的金錢或兼職。

要知道，醫生護士都是普通人，也要吃飯，養家，養孩子等等。如果收入太低，無法經營好自己的生活，人們如何繼續堅持下去？在感嘆“好醫生好護士都開起了微信生意和代購”的同時，恐怕相關部門需要深入思考，如何讓醫務人員通過自己的醫療工作獲得體面的收入，急需改變。