要么被時代顛覆而死，要么率先自我顛覆。在危機與機遇并存的移動互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)企業(yè)的自我革命勢在必行。傳統(tǒng)企業(yè)應該怎么做才能讓自己的品牌或者企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的更替中長久生存？轉(zhuǎn)型升級無疑是傳統(tǒng)企業(yè)最明智的選擇。

但同時也伴隨著一系列的問題:因為對于傳統(tǒng)企業(yè)的大部分老板來說，之前都沒有接觸過微信業(yè)務，也只是聽說過微信業(yè)務，對于具體的操作方法，甚至是最基本的朋友圈都完全不了解，所以即使想轉(zhuǎn)型，也是有心無力。

為了滿足市場需求，微信業(yè)務外包公司應運而生。在這樣一個魚龍混雜的市場，面對這么多微信業(yè)務的外包公司，如何選擇做微信業(yè)務的朋友？

以下幾點可以借鑒:

(一)公司成立時間

成立時間的長短，一定程度上可以反映出公司在微信業(yè)務上的運營經(jīng)驗和客戶的信任度。毫無疑問，一個好的品牌會得到大家的認可，經(jīng)得起時間的考驗。

(2)公司人員配備

公司的人員配備是否完善。毫無疑問，專業(yè)的微信商業(yè)運營公司在人員方面是比較完善的。基本上從微信業(yè)務到后期復盤的數(shù)據(jù)預埋、360天持續(xù)跟進導師、客服人員指導等人事制度都比較完善，值得依賴。

(3)全網(wǎng)營銷推廣

根據(jù)客戶所在行業(yè)，協(xié)助客戶制定短、中、長期全網(wǎng)營銷實施方案，負責整個項目營銷的實施、數(shù)據(jù)匯總、改進、持續(xù)營銷創(chuàng)新、線上線下運營推廣等工作。