微信業務科普知識

微信業務如何招聘代理？下面小編整理了一份微信業務快速招聘代理的方法和技巧分享給大家。一起來看看吧~

微信業務如何招聘代理？

在招聘代理之前，您必須首先了解您的代理來自哪里。根據我們的經驗，我認為主要是這三類人:

第一:微信商家同行，這部分大概在30%左右，所以為什么老微商強調不要排斥同行，同行不一定是敵人，也可能是親家。

第二:我們周圍的圈子，比如朋友、親戚、同學和同事，甚至更大的圈子，他們圈子里的人。這部分大概是20%。

第三:我們的客戶，如果一個客戶可以從你這里買東西，那么她一定喜歡這個產品并信任你。因此，客戶是發展為代理商的唯一候選人。那么如何發展客戶成為你的代理商呢？

產品售后服務表

第一時間制作產品售后服務單，然后開始回訪客戶。我們的回訪分為兩部分:一是回訪產品使用效果；另一部分是收集信息。

例如，當客戶使用您的產品并告訴您它非常有用時，我們應該與她進行深入的聊天。在交談過程中，我們可以收集到客戶的很多信息，如生活狀況、對微信業務的態度等。只有掌握了這些信息，我們才能把客戶變成代理商。

不斷增強動力，營造緊迫感

代理商不能立即達成交易。很多時候他們都處于觀望階段。這時候你要不斷宣傳造勢。例如，誰對你的產品感興趣，誰已經加入，哪個代理商已經成功出貨等。總之，你應該挖掘大量的相關內容來刺激那些還在猶豫和觀望的客戶。比如一般代發手機還剩多少名額，升馬門檻造成了緊迫感。

總之，招代理是個循序漸進的過程，先確定哪些群體是你的目標代理，然后和她建立親密關

總之，招聘代理是一個循序漸進的過程。首先，確定哪些群體是你的目標代理商，然后與她建立親密關系。