微商招代理的技巧和注意事項 要想做好你的微商務，必須學會招募代理。畢竟你一個人有能力，一個月掙5萬韓元，10萬韓元就成了瓶頸。

如果你給100個人能力，一個月掙1萬韓元也分5千韓元，你的收入就會增加好幾倍。(大衛(wèi)亞設，北方執(zhí)行)。

今天，我將和大家分享微商招聘代理技巧和注意事項

1、明確的定位，顯示專家

過去，很多微商為了銷售產(chǎn)品，沒有大腦就復制刷屏，這樣的微信基本上就死了。

現(xiàn)在市場進入成熟期，顧客也越來越理性。更相信專業(yè)性可靠的人。而且不會一次性相信。基本上，陌生的顧客會先看著你。(大衛(wèi)亞設，北方執(zhí)行部隊)。

因此，首先要建立自己的個人品牌，確保正確的客戶。不管是招代理還是賣東西，都要先明確自己的位置。(大衛(wèi)亞設，北方執(zhí)行部隊)。

明確自己的位置。例如，你是賣衣服的，你的位置是服裝搭配師。(伯納德秀)你在銷售護膚品。你的定位是護膚達人。如果賣養(yǎng)生食品，就要找美食達人。

說到這里，所謂的定位就是要理解你是誰，你為什么能解決人，能解決什么問題，或者能提供什么價值。

那這和招工代理有什么關系？首先要知道自己的位置，才能展示朋友圈專業(yè)。這樣才能更好地做零售業(yè)。這樣就能做好自己的工作，招募代理會更容易。

2.回歸根本，賣得好

以前很多微商團隊，你的團隊，你的老板都告訴你招募代理，不停地招募代理，賣一個的零售太愚蠢了。

但是從正確的商業(yè)邏輯來看，這種方式遲早會完蛋。因此，招聘代理人必須教代理人把東西賣好，服務好自己的顧客，解決顧客的問題。

現(xiàn)在我向你“賣得好”是商業(yè)的根本，也是你長期發(fā)展的基礎。

3、付費事故招募機構(gòu)

一開始我已經(jīng)說過了，為什么招聘代理是擴大銷售業(yè)績，人多力量大。

招募代理人必須有門檻。沒有門檻，很多人根本不會珍惜，免費得到也不會重視。

因此，招聘代理人必須收取門檻費(如300，500韓元)。別人可以花錢加入，說明他愿意跟著你。

如果你是免費的，肯定會有很多人來。但是一旦發(fā)現(xiàn)后續(xù)項目，稍微不滿意的話，她就會停止。(大衛(wèi)亞設，北方執(zhí)行部隊)。

但是，如果收取門檻費用，人就會減少。

當然，門檻費不是我們的目的，也不期待賺到門檻費賺錢。

你也可以這樣招募。例如，如果只交3段，就可以返還門檻費。總之，要加入的話，得先付錢。這主要是過濾濫用數(shù)字的人。約翰肯尼迪。

以上三個秘訣不是具體的方法論，但它是一維的。如果你意識到，也許初期可以走得慢一些。但是走過去會越來越容易。(另一方面)。

以下是一些誤解。

1、沒有掌握銷售流程

我發(fā)現(xiàn)很多人連自己的項目都不了解，想招募代理人。事實上，這樣你招募的代理能賺錢嗎？

可以收代理費，但不能賣代理店。

因為你對自己的項目也沒有銷售過程，你還不知道如何制作、零售、如何流入、吸引別人、如何帶別人、別人如何賣東西。(奧賽羅)。

要想在一個行業(yè)長久相處，就要靠實力。因為沒有能力拿代理賣貨賺錢，所以那個隊散了。

因此，我們必須明確不想對別人做的事。一級壓力傷害了多少人，

2，打雞血，炫富，招代理

每天的心都賣得好，做收款圖，做賣貨圖，每天都想著發(fā)展線，朋友圈不是住在豪宅里，而是去高級活動，說自己做微商多容易，多賺錢，簡直是一夜暴富。(莎士比亞)。

這種方式不是招募代理，而是傳銷，是騙局，做微商也是一種商業(yè)，商業(yè)回歸商業(yè)本質(zhì)，把自己的產(chǎn)品賣好，解決用戶的問題才是正軌。

聯(lián)系我的時候，請告訴我在53來源看到了什么。謝謝大家。