微商怎么快速招代理? 個人經(jīng)驗分享 微信業(yè)務(wù)怎么才能招到最快的代理？其實很多微商招代理，這是很多人頭疼的問題。特別是要想把微信業(yè)務(wù)做大做強，肯定需要招聘代理，這樣你的團(tuán)隊才能快速成功成長。微信業(yè)務(wù)招聘代理有哪些技巧？需要挖掘哪些潛在的代理？

給大家分享一下我的親身經(jīng)歷：教大家如何輕松快捷的招聘代理。以上是我在招聘代理方面的一點經(jīng)驗。希望分享對剛接觸微信業(yè)務(wù)的伙伴有所幫助。

生活中，很多人認(rèn)為別人不如自己，甚至有人認(rèn)為沒有人不如自己。這是微信業(yè)務(wù)的一個禁忌。我們必須看清楚自己的綜合能力，才能判斷誰比自己強，誰比自己弱，然后給出相應(yīng)的應(yīng)對方法。那么如何判斷這種能力的強弱呢？根據(jù)實際情況，我們可以把目標(biāo)群體，也就是你想變成代理人的群體，和你自己進(jìn)行比較，這樣就很容易區(qū)分了。讓我們詳細(xì)解釋一下每個對比組。

微信業(yè)務(wù)如何快速招聘代理？

1.不如自己的人

這是什么標(biāo)準(zhǔn)？很多人認(rèn)為這是單向的觀點。如果他們單純的認(rèn)為自己的目標(biāo)不如自己，那么他們就屬于這種人。其實這里有個標(biāo)準(zhǔn)。就是目標(biāo)人覺得他不如你，你也覺得他不如你。這是雙向認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)，所以這叫不如自己的人群。這種人群讓我們微信業(yè)務(wù)的大多數(shù)人都喜歡招代理。為什么？人家被我們的收入誘惑，主動加入我們的人群，管理起來很方便。

這類人的優(yōu)點是：基礎(chǔ)人口廣，容易招聘，意愿強，在業(yè)務(wù)流程上聽話。

缺點是：能力弱，學(xué)習(xí)速度慢，經(jīng)濟(jì)能力差，全程需要支持和心理輔導(dǎo)，否則可能半途而廢。

這種人很依賴上級，也就是我們。因為他們自己的網(wǎng)絡(luò)資源，他們給我們創(chuàng)造的收益很小，成功率很低。他們大多數(shù)人都有賺點零花錢的想法。偶爾有一兩個拼命想改變命運的人會給自己創(chuàng)造很多好處，但是機會渺茫。好在人口基數(shù)大，積累少。

2.與自己能力相似的人

評判這類人的標(biāo)準(zhǔn)就有趣多了。在雙向識別的情況下，會有三種情況：

他覺得他比你優(yōu)秀，你卻覺得他不如你的人群；

他覺得自己比你弱，你卻不覺得他對強者厭倦；

你們都同意雙方實力相當(dāng)?shù)娜恕?

這種人的優(yōu)點就是和我們沒有太大區(qū)別。一旦他們成為我們的代理，基本上可以毫不費力地完成銷售，他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造的利潤仍然是客觀的。

缺點是：因為和我們差距不大，所以在管理過程中會出現(xiàn)一些困難，容易引起矛盾。矛盾處理不好，你就放棄事業(yè)，你就不聽他的特別意見，你就不服從。

這種人是最難管理的，因為他們之間沒有太大的區(qū)別，對方也不一定完全認(rèn)同你的觀點，不過好在這種人創(chuàng)造的收益也不小。在管理過程中盡量避免與他們發(fā)生沖突。在成長的過程中，可以用放養(yǎng)來盡量減少沖突。這樣的人解決不了問題，不會問你，不會問你，直接問你的上級。

這種人會認(rèn)為他幫你賺了很多錢，所以這種人一定要哄。一旦掌握了掙錢的方法，就可以不管了。這種人在微信業(yè)務(wù)初期很難吸引，除非有所成就，否則你會選擇過來了解。心態(tài)是“你能做好，能賺到錢，我肯定比你賺得多”，所以當(dāng)你想吸引這樣的人時，前期的基礎(chǔ)就是炫耀自己的生活條件和收入。

3.比自己強的人。

這種人的標(biāo)準(zhǔn)就是他覺得你不如他，你也覺得你不如他。雙向認(rèn)可就是這樣的人。

優(yōu)點是：能力強，資源廣，商機意識敏銳。只要你的產(chǎn)品好，幾乎不用管理就能為我們創(chuàng)造巨大的利益。

缺點：前期不喜歡我們的項目，遇到問題也不想告訴我們，不好招。

這種人是真正能為我們賺錢的人。我們只需要一個人就能賺大錢，只要我們加入，不用擔(dān)心，等著錢就行了。這類人對產(chǎn)品的眼光更高，要求更高。我們的第一步是讓他們認(rèn)可我們的產(chǎn)品。在這個過程中，一定要想辦法把效果最明顯、速度最快的產(chǎn)品展示出來！對產(chǎn)品有了深刻的認(rèn)識，我們就可以進(jìn)行下一步了。

那么客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可就達(dá)到了。接下來我們需要做的就是把我們公司和這個產(chǎn)品的商機告訴我們的客戶。那么，當(dāng)客戶有興趣詢問你的收入時，我們需要做的就是向這樣的客戶披露我們的收入。在這個過程中，我們可以贊一句，比如“這個項目賺了小錢，你可能不喜歡。我目前年收入應(yīng)該是20到30萬”。這句話的目的是讓對方在知道你的資源的情況下知道收益。那么這種人還是有很強的商機意識的，會主動帶入自己的情況和你比較。最重要的是，我們對微信業(yè)務(wù)的投入對他們來說是小錢。

這就是健叔今天說的三組。第三組是我們花的時間最少的組，但也是收獲最多的組。第一組是花費時間和精力最多，但收獲最少的一組。第二組看到收入可觀會主動加入。

我做了一個統(tǒng)計，第一、第二群體占了我們社交圈的80%，但他們最多只能提供我們理想收入的20%，我們花80%的時間才能達(dá)到理想收入的20%。他們前期加盟代理很容易，因為都是主動咨詢我們，唯一的困難應(yīng)該是第一次拿到貨的財務(wù)問題。加入代理后，我們會花很多時間和精力去幫助他們。

單單第三類人，雖然只占我們社交圈的20%，但會為我們提供80%的理想收入。最重要的是，除了加盟代理之前，我們會在他們身上花一些時間和精力，但是加盟代理之后，我們花的時間和精力就非常少了。事實上，第三組人的加入會吸引一部分第二組人和很多第一組人。這其實是28法則在微信業(yè)務(wù)上的體現(xiàn)。

以上微信業(yè)務(wù)快速招聘代理的經(jīng)驗分享于此。你覺得是主要征服微信業(yè)務(wù)路上的第三批人，還是像割韭菜一樣領(lǐng)導(dǎo)第一批人更好？歡迎大家留言和我討論~

聯(lián)系我的時候請說是在53供應(yīng)網(wǎng)看到的，謝謝！