想做微商團隊長，你的能力在哪里？ 以前無論是傳統的經銷商邏輯還是三級分銷邏輯，基本都是按省份或地區買斷一個總代理資格，大部分都是用先來先服務的邏輯來獲取總代理或大代理的身份。也許你有錢，愿意為總代理資格付出更高的代價。如果其他人想加入這個項目，只能來找你購買下級代理權。一般不會根據能力或者綜合素質來選擇誰是大代理，或者誰有錢買。

目前微信業務傾向于一級或二級分銷模式，或者只歸入一個下屬團隊。團隊領導憑借培訓和輔導能力對團隊成員進行指導，引導和幫助他們成長，并通過這樣的工作獲得更高的團隊銷售績效獎勵，這肯定比直接銷售賺取傭金要多。

這種模式下誰愿意加入你的團隊成為一員？你用什么吸引別人？你沒有區域保護政策，也沒有花錢買壟斷資質的機會。大家都是平等競爭，要爭取各方面的綜合實力。你是一個很有能力的人。如果你愿意多教我，多帶我，我就跟著你。如果不能，別人會加入另一個團隊。每個人都被束縛。不能讓自己名下的微信業務賺錢，自己也賺不到錢。如果只是花錢買總代，你想享受其他有能力的人的銷售業績，拿提成。今天不要做這個白日夢。

個人的綜合素質和能力是怎樣的？你的性格，品德，性格，態度，責任感，情商，你的銷售和招商能力，你能幫到別人多少：你能訓練別人，幫助別人提高營銷技巧嗎？有沒有說話的能力，幫助團隊成員保持激情和熱情，處理好團隊成員的情緒和人際關系，有沒有很強的人際圈等等。

你是別人的榜樣，別人也愿意跟著你，因為跟著你不僅可以學習成長，還可以利用你團隊成員的力量，這樣的團隊領導才是別人想加入的。如果你什么都不懂，沒有人會跟著你，成為你的團隊成員！

聯系我的時候請說是在53供應網看到的，謝謝！