微商如何管理好自己的“那些”微信群？ 做微信商，相信大家都需要微信群。無論是客戶群體還是代理群體，人們都需要對其進行精心管理和運營，以體現其價值。

　　第一個群：心腹代理群

建議帶上和你在一起時間長的代理人或者朋友，平時精力充沛，和你關系好的，大家一起分享一下方法，最重要的是加強情感溝通。比如生活中學什么知識，或者吃什么新鮮好吃的東西，或者哪個網店衣服好性價比高等等。如果在同一個城市，可以偶爾見面，增加感情，逐漸成為朋友。

和諧的團隊氛圍

做微信生意久了，你會發現群里經常有一些小白代理。因為不了解，難免會傳播一些負能量，讓很多特工產生懷疑和動搖。此時，有必要讓一些值得信任的代理人向小白代理人解釋，同時傳播一些正能量，這樣其他代理人的信心就不會動搖。

訓練

一些新的特工加入小組后，第一點就是訓練他們。因為這是唯一一次代理人熱情最高的時候，也因為她想快速賺到自己投入的錢，所以會努力學習加好友加粉的方法。這時候需要給代理快速上手的方法。最好能讓代理人快速開出賬單，最長時間不要超過2周。否則時間越長，代理人就越沒信心。如果代理人一個月沒開賬單，你說的對他一點用都沒有。她對你的信任會大大降低，你說什么做什么都沒用。

團隊培訓

再次交流

訓練完了，不能忽視。代理商可能會遇到很多問題，比如一些細節或者售后問題，或者銷售過程中的一些問題。你應該迅速為代理解決問題，否則你可能會錯過代理銷售的最佳機會。

　　第二個群：直屬代理群

監督

有的代理會偷懶，一直抱怨，不更新朋友圈。有的代理商一天談十幾個客戶，有的代理商一天談一兩個客戶。他們怎么能長期下單，又懶又想下單？所以要時刻監督大家，設定目標。比如一定要定期查朋友圈，更新至少6個朋友圈，談至少5個客戶等等。監理代理堅持做微信業務，在各代理朋友圈開展問題。如何發朋友可以吸引更多的人，和朋友分享你的工作，讓別人覺得你是一個負責任、有耐心的團隊領導，吸引更多的人，從而實現微信業務中招商的裂變。

根據不同情況設定目標。完成目標的會有紅包獎勵，沒有完成的會有固定的懲罰。在這個過程中，他們必須受到嚴格的監督和指導。

作為領導，還是那句“情商一定要高”！

做事一定要講究方式方法。我舉個例子：我脾氣不是很好。比如我對我的代理人很好，但是因為我的方式不對，語言太刺耳，代理人生氣或者不滿意，所以我好心做壞事。所以，說話是一門學問。學習溝通技巧，情商低的人可以嘗試改變自己，學會成為一個情商高的人。

　　第三個群：你的大Team

1.經常學習

定期訓練是必不可少的課程。如果不經常訓練，你會發現團隊的積極性會降低，會留下很多代理人。

充實自己才是王道！

2.同感

在銷售過程中，你會遇到很多很棒的客戶。即使生氣了，想在手機上砍人，也要禮貌，語氣要平和，回復別人要注意分寸。首先不要過分強調代理，說親愛的，我明白你現在在想什么，然后對她說“但是”。一定不要對客戶發脾氣，這樣其他代理才會夸你的方法。

3.軟硬兼施

代理人違反團規，第一次一定要警告，第二次一定要清理團。該溫柔的時候就要溫柔，但作為管理者，你必須表現出管理者的態度。

4.培訓團隊管理

有些代理人總是充滿活力，每天都在傳播正能量，尤其是主動代理人。如果她的代理人有問題，而你又忙得沒時間管理每一組，建議可以訓練這些代理人處理問題，每個月會有一定的獎金發放。我相信他會幫助你更積極地管理團隊。

　　總結三個群的管理方法：

1.學會情感交流

2.定期培訓，查朋友圈，定階段性目標

3.從代理的角度處理問題

4.態度至關重要

5.軟硬兼施

聯系我的時候請說是在53供應網看到的，謝謝！