微商沒有人脈怎么辦%最實用微營銷技巧108種微信加 微信業務沒有聯系人怎么辦？%最實用的微營銷技巧108種微信加

同學們，做微信業務，微信號上有僵尸粉絲怎么辦？對于很多人來說，一直是一個很難的問題。他們一接觸微信業務，家里人就會讓他們加粉。很多小微商家還沒找到頭緒，跟著葫蘆畫瓢，亂加了好多人。結果發現微信差不多5000人，朋友圈沒人買廣告？

我很開心。我是80后微信商務講師。歡迎加入我微信2908478453，學習更多增加粉絲數量的方法和技巧，教你做好微信業務代理。

相反，所有的廣告都發在微信上，加進去的人都沉了。這些“僵尸粉絲”躺在好友列表里，不產生價值，占據位置，但是刪掉了就可惜了，至少他們努力加了。所以我們要想辦法激活一些僵尸粉絲，這里給大家一個建議，就是可以先用軟件過濾，先把那些死粉刪除掉(死粉就是那些刪了你的微信好友)，再想辦法激活僵尸粉絲！

激活僵尸粉絲的方法有很多。以下是激活僵尸粉絲的兩種簡單而常用的方法：

方法一：紅包禮物玩法

用好微信紅包也能激活一部分“僵尸粉絲”。對于這些“僵尸粉絲”，你給他們打廣告也沒用。他們不信任你，怎么可能買你的產品？記住“信任是結束業務的關鍵因素”。

但是只要是人就有點貪小便宜吧？所以紅包游戲也能引起互動。如果你邀請他們參與搶紅包，還是有很多人愿意參與的。當然，請別人搶紅包一定要有合理的理由，否則別人會覺得不可信。

比如你可以說：‘今天是我的生日。為了感謝大家的祝福，我決定建一個紅包群。如果想參與搶紅包，請回復“1”。今晚我會邀請你加入這個團體，參加紅包派對。如果不想參與，就不用回復了。對不起，原諒我！'(這里我只是舉個例子，至于怎么和自己玩，多思考。)編輯完這段話，可以發給那些“僵尸粉絲”或者發朋友圈(發朋友圈也可以發給某些人)。這個時候肯定會有很多人回應你愿意參與，你要好好記下他們，這些人都是可能被激活的朋友。你可以以后一個個邀請他們加入群。這是最初的互動。可以思考一下怎么玩，入團后怎么玩。方法太多了。

情形

幸運的可以得到一份xx產品！如果是在其他行業，也可以想辦法貢獻價值。比如你在做微營銷培訓，可以借此機會發個免費的課程之類的，這樣可以進一步加深這樣的互動。

朋友圈里有很多這樣的內容。比如8號，18號，28號喜歡就有紅包或者禮物。當然，禮物要足夠吸引人。之前玩過給朋友發電影，互動效果很好！至于新發布的電影微信，賣的人很多，價格五塊錢左右！

情形

想看最新電影《獵神：冬日之戰》，可以私信我！(文案圖片可以是獵神劇照。)其實朋友圈的文案也很重要。我們平臺的朋友圈有很多和文案相關的文章。可以多看看朋友圈的創建。如果你寫不出朋友圈里的文案，可以多看多學。也可以加入樂思祥老師的文案組。

方法二：群發

說到群發，首先想到的就是“早上好，晚上好”，人們經常會收到“乞討”的信息，比如端午節到了，發紅包買月餅等等。而這樣的群體是無法達到互動效果的。

很多人通過微信群發廣告，比如國慶面膜買一送一，xx品牌找代理。大眾廣告可能有交易，但是概率很小。大規模廣告會傷害我們

群發我們是想互動的，那么群發應該達到什么效果，就是你發群發的時候，讓對方覺得你在私信她，讓對方看了你群發的內容，想回復你。如果對方不想看到你群發的內容，群發是沒有意義的吧？

情形

親愛的，手機上的照片都被不小心刪了。有什么辦法恢復它們？

盡量以問題的形式關注群發的內容。問題不要太復雜。另外，你要注意對方的參與。你應該用生活號發群發，而不是刷屏的微商。不然人家看到你刷的全是廣告就不理你了。記住，對方回復你的問題后，要注意聊天技巧。不要急著問別人要不要買產品，這樣會把別人嚇跑。

如果你還不知道怎么開始，怎么找話題，請去一些網站，比如豆瓣。com和知乎。com。記住，群發話題要符合自己的身份。

微信營銷怎么做？多觀察，多學習，多互動，更接近交易！機會是留給有準備的人的！很多小微企業整天跟著別人講課，一直說聽課沒用。話又說回來，不行動聽再多課也沒用。就像今天的這兩種方法，看起來很簡單，不去嘗試，不去實施，也沒用！

首先，關于如何組建自己的團隊

相信每個正在做的人都做微信生意很久了。我認為如果你有5到10個代理，你應該迅速建立自己的團隊，那么如何建立呢，我在這里與你分享：

第一步，給你的團隊起個好名字。命名的時候，盡量讓這些直接代理參與其中，愉快地打造你的第一團隊。讓代理有另一種歸屬感，然后改組名；第二點是讓你的代理人把自己的代理人帶入群體。人少沒關系。后來會有一部分人陸續加入。如果你有10個代理人，每個人有兩三個代理人，那么這個組至少有30到40個人。然后成立一個自己的小團隊，然后分享管理。

二、集群管理解決方案

我們需要將團隊分成三組：

第一個：知己特工組

第二種：直接作為一個群體

第三個是所有代理都在一個組，這是我剛才提到的第一個內容，第一個組。

下面就來說說如何謹慎管理和維護這三個群體。

第一組：知己代理組。在這個群里，我建議你把和你關系好的朋友，親戚，或者和你在一起很久的代理人，平時積極向上，和你關系很好，可以祝你一臂之力的人放到這個群里。那么，除了回答你的疑難雜癥，最重要的是加強情感溝通。

怎么才能加強？比如你在淘寶買什么樣的衣服，好看，便宜，質量好，或者去哪里學很多知識，或者吃點新鮮好吃的給大家分享。最重要的是每天能輕松的和他們開玩笑聊天。

從線上交流到強化線下情感。如果現實中你在同一個城市，盡量帶他們出去玩，吃飯，唱歌。如果有一天她想做別的產品，也要考慮她和你的感情。那么這些代理人以后就會成為你成功的得力助手。

重要作用：1)和諧的團隊氛圍。我為什么這么說？因為我們做微信業務很久了，經常會遇到小白的代理商，他們會在群里發布各種負面消息。如果有不滿意的地方，他們會在群里大喊大叫，會讓很多代理產生懷疑或者動搖信心。這時候就需要這些代理出來給這些白人解釋，同時在群體中釋放出一些正能量，讓一些白人的負能量得以消除，讓其他代理對產品有堅定的信心，恢復正能量。

2)還有一點，他們可以幫助改造特工。如果你在做一個新產品的時候很難更換代理，那么他們會在一定程度上幫助你。比如他們經常去群里聊他賺了多少，新產品給他帶來了多少好處。這樣，代理就會受到它們的影響，并相應地發生變化。

第二組：直接代理組(包括知己代理):首先記住一句話：你是老板，不是老板。我為什么這么說？在指導代理做微信業務的時候，你是他們的組長，領導，核心人物。只有和你在一起，他們才能賺錢，你是他們的老板。你為什么不是他們的老板？除了這些，你是他們的好朋友，既不是領導，也不是核心人物。你可以是他們的兄弟姐妹，兄弟姐妹，或者是他們忠實的好朋友，或者是他們的垃圾桶。學會傾聽。

1.作為老板，首先，你必須為你的直接代理人做以下非常重要的事情：

1)定期一對一查看朋友圈，督促代理保持做微信業務。每三天或者一周查一次朋友圈。根據每個代理的問題，給出你的理解和建議，幫助代理的朋友圈變得更有吸引力。同時，你要把這些工作貼在自己的朋友圈，讓別人覺得你是一個負責任、有耐心的團隊領導。

2)幫助每個人定一個階段性目標，根據自己的不同情況，幫助他們定一個階段性目標，讓他們朝著目標努力，完成目標時給予口頭或紅包獎勵。每個人都有一顆懶惰的心，所以你必須監督和引導他們提高特工的整體戰斗力。

2.作為他們的老板，你必須有很高的情商。

先說我的例子。用朋友的話說，我是一個智商高情商低的人。比如我想做一個好的代理人，但是因為不會說話，語言過于激烈，可能會導致代理人生氣或者不滿，經常好心辦壞事。所以，說話是一門學問。情商低的，可以嘗試改變自己，學會成為一個情商高的人。對代理人來說，你必須把他們當成你的姐妹或朋友。同時表達出來，告訴他，我們不僅是生意伙伴，更重要的是，我們是一輩子的朋友。你可以叫我姐姐或者姐姐，不要叫老板，這樣可以溫暖代理人的心。比如她最近家里不太好，我們可以聽她的。當她在他的垃圾桶里吐出一些苦水時，我們盡力安慰她，如果能幫上忙，也不要吝嗇。幫助別人就是幫助自己。

第三組：你整個大團隊。

1.訓練要跟上。逐個查朋友圈有點不可能，所以培訓很重要。如果馬上培訓，整個團隊的積極性會少很多，很多人會慢慢落后，相當于把你的客戶又推出去了。

2.無論發生什么，都要從代理的角度解決問題。我是一個脾氣暴躁的人。遇到無理取鬧的特工或者無知的白人，有時候氣得腦袋爆炸，然后態度自然不好。后來我發現，這樣的代理跑的特別快。經過自我反思，我終于改進了這個問題。現在團隊里很多小伙伴都會說，遇到你這樣的老板真的很開心。如果是因為代理人自身的問題或者過失，我們的態度一定要好。就算你想在手機前憤怒的罵人，你在群里的語氣和態度一定要慎重衡量，伙伴！學會理解和說但是。首先，不要過分強調機構的過錯。說親愛的，我理解你現在的想法，然后對她說“但是”。記得跟代理說，不管怎么樣，我都會給我的代理看，你才是我真正的老板，大家遇到的問題我都會解決，然后他跟他解釋的時候會輕松很多。同時，其他代理也會對你的做法大加贊賞。

3.軟硬兼施。代理人違反團規，第一次警告，第二次必須清理團。還有一個，絕對沒有第二個。溫柔善解人意固然好，但管理也要表現出管理者的態度，一鍋湯一條魚也會有腥。故意擾亂團規的成員必須清理干凈。

華靖。com總結出三組管理規律：1 .學會情感交流；2.定期培訓，查朋友圈，定階段性目標；3.從代理的角度處理問題；4態度很關鍵；5.軟硬兼施。

三、培訓小組管理

團里經常有一些特別活躍的特工，每天都充滿正能量。如果有代理和問題，他總會給你無私的解答。如果你很忙，或者有很多小組，你沒有時間管理每個小組。建議在每組關注這樣的代理人，然后私下談談。先謝謝，再同意，最后給好處。讓他成為大家心目中的小紅人，幫他在朋友圈宣傳感謝他。也可以每個月給一個固定的紅包獎勵。相信他會更積極的幫你管理團隊，豐富經驗，束縛代理人的心，為自己省力氣。為什么不可以？

第四，培訓講師

我相信有很多大咖想培養更好的經紀人，幫助我們培養或者管理團隊。不知道該怎么選擇還是讓代理人主動去做。

我們應該做的第一件事是談論當講師的好處。我們每一個人都是被自己的利益驅使的，這對我們不好。我相信你們都沒有做自己在做的事情，代理人也是一樣的。我們團隊很多寶貝都沒有創建自己的團隊，所以無法在他的朋友圈展示自己的實力，也沒有經紀人會幫他在朋友圈宣傳。這時，我們需要告訴代理人，我會幫助你展示你的個人魅力，提高你的個人能力，擴大你的影響。如果團隊有500人，平均每人1000個朋友，當你給大家講課，和朋友圈分享的時候，你就有機會讓5萬人認識你，記住你，直接擴大你的影響力。這么多寶寶愿意報名做你的講師。

然后前期會發一些基礎課件，讓代理慢慢練習。代理自己練習寫課件，會是一個很大的進步。代理推廣，你會賺到錢的。同時，如果時間不夠，可以讓講師帶動小組內的學習氛圍，幫助你訓練。這叫雙贏互利。你幫了代理人，代理人幫了你更多。

我很開心。我是80后微信商務講師。歡迎加入我微信2908478453，學習更多增加粉絲數量的方法和技巧，教你做好微信業務代理。

聯系我的時候請說是在53供應網看到的，謝謝！